裁员还会继续，但它没有解决任何问题
orange.ai(@oran_ge)1924 字 (约 8 分钟)
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裁员潮本质是企业逃避战略转型的借口，AI提效叙事掩盖了组织与业务重构缺失的问题，真正需要的是创造AI原生业务而非裁人。
入选理由：2026年裁员潮多以‘AI提效’为由，但实际利润增长发生在裁员前，属事后归因。
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赵武灵王
战国时期赵国君主，推行胡服骑射改革，象征真正变革需重构底层逻辑。
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2026-05-31 · 2026年裁员潮多以‘AI提效’为由，但实际利润增长发生在裁员前，属事后归因。
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