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3 Amazon Workers Say They’re Under Investigation for Speaking Out About Data Centers

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3 Amazon Workers Say They’re Under Investigation for Speaking Out About Data Centers

TL;DR · AI 摘要

亚马逊三名员工因公开讨论数据中心监管问题而被内部调查,指控其未经授权代表公司发言。

核心要点

  • 亚马逊员工因公开倡导数据中心监管而被调查。
  • 员工指控亚马逊非法报复其表达政治观点。
  • 西雅图法律禁止雇主基于政治信仰歧视员工。

结构提纲

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  1. 三名亚马逊员工因公开讨论数据中心监管问题而被调查。

  2. 员工指控亚马逊非法报复其表达政治观点,并未经授权代表公司发言。

  3. 西雅图法律禁止雇主基于政治信仰歧视员工,为员工维权提供法律工具。

  4. 亚马逊称员工可能未经授权代表公司发言,但目前不打算解雇他们。

思维导图

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  • 亚马逊员工被调查事件
    • 事件背景
      • 员工公开倡导数据中心监管
      • 亚马逊内部调查员工
    • 法律依据
      • 西雅图法律禁止基于政治信仰的歧视
    • 亚马逊回应
      • 员工可能未经授权代表公司发言
      • 目前不打算解雇员工

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#亚马逊#数据监管#员工权利#法律
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3名亚马逊员工称因公开谈论数据中心而遭到调查 | WIRED

Paresh Dave

商业

2026年6月18日 12:03 PM

3名亚马逊员工称因公开谈论数据中心而遭到调查

这些软件工程师向西雅图的民权办公室提交了一份投诉,指控亚马逊非法报复他们,因为他们表达了个人的政治观点。

照片插图:Jobanny Cabrera;Getty Images

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本月早些时候,五名现任亚马逊员工公开呼吁西雅图市议会监管数据中心。这是科技工作者前所未有的倡导行为,而现在其中三名员工表示,他们正在接受内部调查,因为他们认为自己被指控在未经公司事先批准的情况下,擅自代表公司发言。“这完全是荒谬的指控,”受影响员工之一帕特里克·施洛瑟说。“这明显是荒谬的。”

这三名软件工程师在亚马逊的不同部门工作,他们都住在西雅图。据员工和《WIRED》看到的文件显示,他们于周四向西雅图民权办公室提交了一份联合投诉。他们指控亚马逊非法试图通过恐吓和报复来压制他们,因为他们在工作之外表达了对监管数据中心环境和社会影响必要性的个人意见。

“西雅图是美国少数几个禁止私营雇主基于员工持有的政治信念和所属组织对员工进行歧视的司法管辖区之一,”为这些员工提供建议的巴纳德·伊格利岑与拉维特律师事务所律师艾比·劳尔说。“在这里,我们有法律工具可以反击,确保科技工作者能够充分参与这些重要的地方讨论。我们希望西雅图市能够尽其所能,确保这一重要的西雅图法律得到执行。”

亚马逊认为这些员工越权了,因为在其看来,他们在未经许可的情况下谈论了公司的业务。“当我们更仔细地查看这些员工如何代表自己,以及他们的言论如何被他人接受时,很明显,他们可能是在以亚马逊员工的身份,而不是以私人公民的身份发言,”亚马逊发言人玛格丽特·卡勒哈恩说。她补充说,“我们不容忍报复行为,”尽管调查仍在进行中,亚马逊目前没有解雇这些员工的计划。

西雅图民权办公室未就评论请求作出回应。

这些亚马逊员工登上城市讲台,倡导西雅图正在考虑对数据中心实施的各种监管措施。亚马逊目前在该市没有现有或计划中的数据中心,但其他几家公司的新项目计划已陆续提出。

有什么线索吗?

你是目前或曾经在亚马逊工作的员工,想谈谈正在发生的事情吗?我们想听听你的声音。使用非工作用的手机或电脑,通过Signal安全地联系记者Peard33.24。

据称正在接受调查的员工——达里乌斯·伊拉尼(Darius Irani)、莉泽尔·维甘德(Liesel Wigand)和施洛瑟(Schloesser)——表示,他们各自在上周三被亚马逊的人力资源员工单独召入虚拟会议。他们被告知调查可能需要一到两周的时间,截至目前他们尚未收到任何更新,除了被引导使用一份他们认为并不适用于他们所发表的个人评论的发言人注册表。施洛瑟回忆称,他被告知这次调查可能导致被解雇。

这三名员工表示,亚马逊一直存在试图压制员工集体行动的模式,包括在仓库中的行动,同时通过保密协议和其他手段来规避对数据中心的公开批评,以保护这些项目免受某些审查。受影响的员工表示,他们收到了来自同事的大量支持信息,除了在与人力资源部门的会议中,他们没有收到任何内部批评。

在本月三场城市会议的公开评论环节中,这些员工公开表示自己是亚马逊员工气候正义联盟(Amazon Employees for Climate Justice)的成员。这是一个由数千名现任和前任亚马逊员工组成的集体,长期以来一直倡导公司更好地应对其在气候变化中的作用。

这些员工表示,他们并未代表公司发言,据他们所知,公司并未就此次涉及的数据中心措施发表任何正式评论。另外两名在之后市议会会议上发言的亚马逊员工表示,他们尚未收到被调查的通知。

施洛瑟在亚马逊工作了大约六年,伊拉尼在公司工作超过五年,他们表示,他们出于自己的原因感到有必要加入这场日益壮大的全国性运动,反对无限制的数据中心建设,并认为任何有理性的人都不会将他们的言论解读为代表亚马逊。

施洛瑟上周告诉市议会:“我第一次公开表态,是因为我厌倦了因为害怕而不敢为自己的价值观发声。”他补充说:“我们这些在科技行业工作的人在这个时刻负有责任。我们希望市议员们在制定良好、公平的人工智能和数据中心政策时,将我们纳入其中。”

施洛瑟告诉《WIRED》杂志,他在那次会议和更早的一次会议上发言,是为了表明“科技行业并非铁板一块,我们中有些人对此行业正在做的事情持保留意见”。他描述与人力资源部门的意外Zoom通话为“令人恐惧”,在需要在办公室进行内部演讲前几分钟,他感到心跳加速、思绪混乱。“我无法容忍企业试图压制员工表达政治言论的权利,”他说,“如果我们允许企业这么做,这将极其危险。”

在公开评论中,伊拉尼建议西雅图可以要求数据中心使用可再生能源和创新的冷却技术,同时为应对气候变化做出贡献。他告诉《WIRED》杂志:“我应该能够就对我重要的事情发声,对我而言重要的事情是西雅图应该监管人工智能和数据中心,这就是为什么我举报亚马逊违反了市法律,因为它威胁要对我发表的言论进行纪律处分。”

数据中心已成为一个政治焦点,因为虽然它们可以为社区带来大量投资,但为了满足人工智能激增的需求,它们正在消耗越来越多的电力和水资源。亚马逊已经开发了一些技术,旨在减少其设施消耗的资源量,但美国各地日益增长的运动正在推动新的方式,以确保亚马逊和其他公司对其环境目标负责。

在收到公众成员数十条支持性评论后,西雅图市议会一致通过了一项为期一年的新数据中心建设禁令,以留出时间对行业施加新规则。这是一项紧急措施,立即生效,尽管该市市长也表示她计划正式批准该禁令。

更新于 6/18/26 下午 3:40 EDT:本文已更新,加入了亚马逊的评论。