Our investment in Jack & Jill: a job market that works for you
TL;DR · AI 摘要
Air Street Capital领投Jack & Jill的4000万美元A轮融资，该AI代理通过深度用户互动重构就业市场匹配机制。
核心要点
- Air Street Capital领投Jack & Jill 4000万美元A轮融资，Madrona等机构跟投
- AI代理Jack累计消耗12,000小时对话时间，单用户最高交互144次/44小时
- 产品通过持续对话学习用户职业偏好变化，实现动态机会匹配
结构提纲
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- §投资公告
Air Street Capital领投Jack & Jill 4000万美元A轮融资，Madrona等机构参与。
- ·产品机制
AI代理Jack通过持续对话学习用户职业需求变化，实现动态机会匹配。
- ›用户数据
过去数月用户累计与Jack互动12,000小时，单用户最高交互达44小时。
- ·市场机会
构建双向代理机制，同时服务候选人与雇主的新型人才市场。
思维导图
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- Jack & Jill AI代理就业平台
- 融资情况
- 4000万美元A轮，Air Street领投
- 核心功能
- 双向代理机制
- 动态需求学习
- 用户数据
- 12,000小时对话
- 单用户44小时交互
金句 / Highlights
值得收藏与分享的关键句。
Air Street Capital领投Jack & Jill的4000万美元A轮融资，Madrona等机构参与。
AI代理Jack累计消耗12,000小时对话时间，单用户最高交互144次/44小时。
产品通过持续对话学习用户职业偏好变化，实现动态机会匹配。
我们对杰克与吉尔的投资：一个为你量身打造的就业市场
新闻
空街资本领投杰克与吉尔4000万美元A轮融资，为就业市场双方提供代理服务
空街资本
和
Nathan Benaich
2026年9月15日
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-5:24
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今年早些时候，一位我信任其产品品味的空街资本投资组合创始人尝试了杰克与吉尔，并通过WhatsApp联系我：
“如果你能投资杰克与吉尔，一定要这么做——老实说，这是一款顶级的AI产品。”
我大部分时间都在寻找并培养一个人才网络：值得投资的创始人、能深入探讨市场或技术细节的专家、我们空街AI社区的成员，以及能够加入我们投资组合公司的人员。每次搜索都需要了解一个人的特质：他们擅长什么、下一步想做什么（以及绝对不想做什么）、以及谁能帮助他们实现目标。因此，当杰克与吉尔的CEO Matt今年春天在旧金山与我共进午餐时，他描述的很多内容都引起了我的共鸣。
今天，我们宣布空街资本领投杰克与吉尔4000万美元A轮融资，Madrona参与本轮投资，原有投资者Creandum和Entrepreneurs First也再次注资。这紧随去年不到一年前完成的2000万美元种子轮融资。我们认为，能够理解并代表候选人和雇主双方的代理，可以构建一个更优质的全球人才市场。
候选人远不止简历上的内容
你的简历和LinkedIn资料描述了你的职业经历：你在哪里工作过、学习过什么、完成过哪些项目。但它们能说明你下一步的职业挑战吗？你可能已经花了多年时间管理团队，现在想借助AI能实现的新能力重新开始创业。你可能想转行、加入初创公司或搬到另一个国家。要了解这些，需要通过对话才能发现。
认识杰克：这位AI代理正在帮你规划下一次职业转变，并找到契合的机会。人们会告诉他他们想离开的团队、担心提出的薪资要求，以及愿意降薪也要做的工作。杰克会帮助他们思考这些决定、准备面试并协商offer，同时代表他们搜索数百万份职位信息。
仅在过去几个月，人们就花了12000小时与杰克对话。许多人每周都会回来，继续延续已经持续数月的对话。有一个人已经给他打了144次电话，花了44小时讨论自己的职业发展！
每次回归对话都让杰克有机会了解变化：哪些机会令人感兴趣，哪些没有吸引力，或者你的优先事项是否发生了转变。这将帮助他随时间推移做出更相关的引荐。在工作变动之间提供价值，让人们有理由持续对话，也让杰克更全面地了解他应该结识的人。
我们看到一个机会，可以打造一个值得信赖的消费品牌，帮助人们管理职业生涯。一个了解你的技能和热情，并主动为你寻找机会的人。大多数人不得不自己完成这些工作，需要在需要时求助朋友和人脉网络。
LinkedIn让我们的职业生活变得可搜索。杰克与吉尔可以让个人代理成为职场生活的常态，帮助你在知道自己想换工作之前，就发现能发挥最佳表现的岗位。
认识 Jill，您公司的招聘代理
我们同样致力于打造一个值得企业信赖的品牌，帮助他们招聘塑造未来的人才。Jill 通过深入了解您的业务、组织中成功人士的特点以及以往招聘未成功的原因来赢得信任。您将与她共同完善职位描述，她则从与 Jack 沟通过并选择参与机会的候选人网络中进行招募。
Jack 理解候选人下一步的期望，Jill 则清楚公司所需。当两者达成一致认为匹配度很高时，他们会直接将候选人介绍给招聘经理。您无需先花费数小时填写一份冷申请，就可以直接进行对话。
Jack & Jill 已安排了 25,000 次面试，每月仍在安排另外 5,000 次。超过 385,000 人曾与 Jack 进行过交流，而 Jill 已在美国和欧洲与超过 5,350 家公司合作，包括 Ramp、Attio、Multiverse 和 Corgi。
这些代理正在为可能改变某人一生的决定做基础工作。您仍然决定是否想要这份工作或是否要做出聘用决定，但代理们已帮助您彼此找到对方。
您的下一次职业跃迁可能会让您感到意外！
一位 Jack 用户希望拥有更多时间开发人工智能项目。在首次对话一周内，Jack 就为他介绍了一个种子加速器。这为他打开了一条成为创始人的道路，而他此前并不知道这条路径的存在。
这就是为什么我认为 Jack & Jill 是一个全球性的自愿加入人才网络：能够促成优秀招聘介绍的对人才的理解，同样可以帮助连接联合创始人、合作伙伴和专家。
Matt 和他的联合创始人 Saaras 于 2025 年 3 月创立了 Jack & Jill。此前，Matt 联合创立了 Omnipresent，帮助公司跨地域雇佣人才，而 Saaras 联合创立了 Kular，该企业获得了 Y Combinator 的支持。如今，他们 25 人团队中有 15 人曾是创始人。
我们正在与 Matt、Saaras 及其团队合作，帮助杰出人才与有抱负的公司建立联系，首先从进一步扩展美国市场开始。无论您是在考虑下一步职业规划，还是在寻找帮助构建公司的员工，都请尝试使用 Jack & Jill。我很期待听到您通过这个平台结识了谁。
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