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于东来称胖东来首批刑释职工 30 人无一离职，如何评价这一招聘计划的实际效果？其他企业能效仿吗？

5.0内容质量

TL;DR · AI 摘要

胖东来招聘30名刑释人员无一离职，但该案例缺乏技术领域深度，难以影响工程实践。

核心要点

  • 刑释人员招聘计划在胖东来实施成功，但无技术可借鉴性
  • 企业招聘创新需结合自身文化与管理能力
  • 社会企业实践对技术领域影响有限
#人力资源#企业管理#社会创新
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