UK Department for Science, Innovation and Technology
Pro-Worker AI Adoption Prize
6.0内容质量
TL;DR · AI 摘要
英国政府推出Pro-Worker AI Adoption Prize奖项，旨在表彰采用AI提升员工福祉的组织，但技术细节不足。
核心要点
- 奖项于2026年10月7日截止申请，已停止接收提名。
- 评审团由诺贝尔奖得主Simon Johnson教授领衔，包含企业与工会代表。
- 获奖案例研究由Hewlett基金会资助，聚焦AI对员工的积极影响。
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- Pro-Worker AI Adoption Prize
- 奖项目标
- 提升员工福祉
- 促进AI伦理应用
- 评审团构成
- Simon Johnson教授
- Admiral集团CEO
- Prospect工会代表
- 资金支持
- Hewlett基金会资助案例研究
金句 / Highlights
值得收藏与分享的关键句。
奖项要求AI应用必须提升生产力、创造新岗位并重视员工参与。
评审团成员涵盖企业高管、工会领袖与诺贝尔经济学奖得主。
Hewlett基金会提供专项资助用于撰写获奖组织的AI应用案例研究。
#AI政策#英国政府#奖项#AI伦理
打开原文亲劳工AI采用奖 - GOV.UK
指南
亲劳工AI采用奖
亲劳工AI采用奖旨在表彰采用人工智能（AI）技术并切实惠及劳动者的组织。
本页更新记录
来源：
- 内阁办公室
- 科学、创新和技术部
- 商务、创新、科学和贸易部
发布日期：2026年6月8日 最后更新：2026年10月8日 查看所有更新
- 2026年10月8日：提名计划结束后更新指引，页面移除申请链接并确认评审委员会成员
- 2026年9月28日：更新"如何提名"章节，将提名截止日期延长至2026年10月7日
- 2026年7月8日：修改被提名组织需雇佣人数要求
- 2026年6月8日：首次发布
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概述
亲劳工AI采用奖已于2026年10月7日23:55关闭，目前不再接受提名。经过专家评审委员会的评估后，我们将公布入围的创新企业名单，并最终宣布3个获奖组织。
该奖项旨在表彰和推广那些通过AI应用提升生产率、赋予劳动者新技能并创造新岗位的英国组织。
商务、创新、科学和贸易部（BIST）邀请了 Admiral Group 首席执行官 Milena Mondini 和 Prospect 工会秘书长 Mike Clancy 加入评审委员会并参与入围名单评选。评审委员会由诺贝尔奖得主 Simon Johnson 教授担任主席，成员将从AI、商业和劳动者代表领域带来丰富的经验。
英国顶尖商学院教授将撰写3家获奖企业的详细案例研究，展示AI如何惠及企业和劳动者。该研究工作将由 William and Flora Hewlett 基金会提供资助。
我们关注的重点
我们希望了解采用对劳动者有益的AI技术的组织。这包括但不限于：
- 提升生产率
- 赋予劳动者新技能
- 创造新岗位或职位
- 以提升对人类专业技能需求的方式开发新产品或服务
- 将劳动者声音置于AI采用的核心位置
提名表要求提供组织基本信息，随后是关于AI应用场景的详细问题。包括AI如何实现商业目标、对劳动者的好处以及如何证明亲劳工影响等。表格还要求说明确保劳动者参与所采取的措施。
为什么这很重要
AI技术正在快速发展，将对英国经济、企业和劳动者产生变革性影响。研究表明，AI应用场景的认知度是英国AI采用的三大障碍之一（其他两大障碍是技能和信任）。