我们是如何定义 OpenClaw for Teams 新产品形态的｜对谈 Kuse&Junior 联创兼 CTO 宇豪

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我们是如何定义 OpenClaw for Teams 新产品形态的｜对谈 Kuse&Junior 联创兼 CTO 宇豪

42章经

75分钟·1 个月前

17830

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42

活动预告🥳：3 月 28 日，我们会请到 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai / Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动，大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息！

Kuse.ai 未曾融资就从 0 做到千万刀 ARR，Junior.so 则是最早上线的相当成熟的 OpenClaw for Teams 类产品。

这期我们请到的嘉宾，就是这两个产品背后的联创和 CTO 宇豪。他分享了很多踩过的坑，以及对 OpenClaw 类产品的思考，其中有些地方，甚至已经带点科幻感。

宇豪的一个核心判断是：26 年将进入 7×24 的 AI 劳动力时代。

这并非凭空想象，而是他们正在经历的现实：

他们现在的团队，由 15 个全职人类员工加上三四个「AI 同事」组成。这些 Agents 有名字、有 Gmail、有手机号，每天都在真实地产生业务价值：有的专门监控数据，有的能帮他们识别出多条价值上万美金的销售线索，有的还会在参会后给人类提建议。而且这些 Agents 工作过于高效，以至于他们不得不专门建了一个 human only 的群，留给人类去摸鱼吹水（笑）。

在聊这些 usecases 时，宇豪始终有种难掩的兴奋。而这套「Agent as Workforce」的体验，都已经被他们封装进了 Junior.so 这个新产品里。

节目中，宇豪还分享了很多零融资做增长的思考，以及快速发现并落地新的产品机会的经验。说起来没有什么 secret sauce，但确实有效，在当下也很有借鉴意义。

【人类博物馆】

导游：曲凯，42章经创始人

46 号珍藏：徐宇豪，Kuse.ai & Junior.so 联创兼 CTO

【时光机】

Part 1 老产品 Kuse：踩坑、迭代，与催生出的创新

• 1:56 在没有融资的情况下，怎么快速把产品做到千万刀 ARR？
• 3:52 固定定价在 Agent 时代是个陷阱
• 8:15 我们曾经希望用同一个产品服务所有人，但发现这条路不太 work
• 10:42 所有 Agent 创业者都应该尽早建立自己的 Evaluation & Benchmark
• 14:09 去年 12 月开始，我们内部就有了 7×24 工作的「AI 同事」
• 16:51 Token 成本这么高，为什么还是选 Agents 而不是人？又为什么不把人都换成 Agents？
• 18:29 之前我不觉得 SaaS 会完蛋，直到……
• 21:10 零融资倒逼出来的增长思考

Part 2 新产品 Junior：让 AI 成为真正的数字员工

• 24:26 我们是怎么定义 OpenClaw for Teams 这个新产品的形态的？
• 29:03 很多产品需求其实是「自己长出来的」

• 32:09 我们的 AI 说：人类是最大的瓶颈
• 34:52 越好的模型其实越安全
• 36:15 应该把钱花在 Token 上，而不是花在工资上
• 38:07 这么多团队都在做 OpenClaw 类产品，那大家最后拼的是什么？
• 44:46 我们在收费模式上有一些小巧思
• 45:47 该怎么给 Agent 员工界定职责边界？
• 48:32 分享一些 Agents 间协作的有趣实践，比如让它们自己去赚钱
• 54:31 互联网世界准备好迎接 AI 员工了吗？还差什么？
• 58:10 AI 大规模替代劳动力之后，真不知道社会会怎样
• 1:02:22 模型依然有幻觉，但我们的 Agent 已经可以主动自我纠正了
• 1:05:55 如果你是客户，你选 OpenClaw 类产品时会重点关注什么？
• 1:07:40 给正在做类似事情的人一些建议

【活动预告🥳】

3 月 28 日，我们会请 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai/ Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动，感兴趣的朋友欢迎点击链接或扫描下面的二维码，一起来认识&交流！

【The gang that made this happen】

• 制作人：陈皮
• 剪辑：陈皮
• 片头：Mondo Bongo - Joe Strummer & The Mescaleros
• 片尾：U - SUPER JUNIOR

展开Show Notes


[哄哄_q4uo](cosmos://page.cos/user/639b03fdedce67104a957a8a?utm_source=share_page)

2026.3.22

[9](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c040022332d00a9bf0b6ba&utm_source=share_page)

感觉kuse收入夸大了好几个量级

小帅_美国加拿大华人访谈:这咋感觉

哄哄_q4uo:similarweb公开数据看网站流量 虽然不是绝对值 同比看看其他类似的ai产品 这个流量要做1000万美金arr 基本上付费率、续费率属于不可能的值 除非公司续费很好又做了很多年（但是这家公司很新+产品还pivot过）

[共 3 条回复](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c040022332d00a9bf0b6ba&utm_source=share_page)


[陈皮皮屁](cosmos://page.cos/user/5fe262d6e0f5e723bbdf814d?utm_source=share_page)

2026.3.20

[7](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bca47722e639e01d85cade&utm_source=share_page)

过去三年多一直在阶段性因为 ai 焦虑，剪这期的时候算是达到了我这波焦虑的顶点，就太科幻（吓人）了🫠不过今天又想开了。ai 能把很多事做得很好，但我的价值就是 go extra mile + 跳出概率可预测范围 + 感受吧。（比如 ai 可能不大会给 junior 的节目配 super junior 的歌哈哈哈


[陈皮皮屁](cosmos://page.cos/user/5fe262d6e0f5e723bbdf814d?utm_source=share_page)

2026.3.20

[5](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bca65af91f2bba2e110737&utm_source=share_page)

最近很关注 ai 会不会带来大规模失业、对用工和社会的影响的话题，如果有朋友有见解/推荐的素材，求联络！！🥹

四夕_lfQh:同对用工和社会影响的话题感兴趣。简单讲我短期担忧长期乐观。这个短期也许长达一二十年 直到下一代可以走出应试教育和求职思维 真正利用ai去赋能自己追求兴趣与梦想。

Emilien:我也推荐上面那位朋友分享的，知行小酒馆的那期播客，疲惫经济学。当一个人失业，那是你的问题，当1亿个人失业，那就不用操心了，上面自有人会来调节

[共 9 条回复](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bca65af91f2bba2e110737&utm_source=share_page)


[霏开](cosmos://page.cos/user/66fc2319edce67104ae412fa?utm_source=share_page)

2026.3.28

[3](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c75d0bdcb9b03a67394b1f&utm_source=share_page)

这个super junior我真的笑了哈哈哈


[dolphin7](cosmos://page.cos/user/65d2b740edce67104ad6b01d?utm_source=share_page)

2026.3.24

[2](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c1d64c6d40a18f6adde997&utm_source=share_page)

最近听openclaw相关的播客，几乎没发现对底层AI模型有理解的，很多关键的技术决策都没有严谨的选型，问就是技术taste。


[Noah_90hC](cosmos://page.cos/user/684cd377d1d350726991fe53?utm_source=share_page)

2026.3.20

[2](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bcfec26c852a9c0ac65463&utm_source=share_page)

作为一个算法工程师，突然想起来llm出来之前自己原来是手搓torch建层，洗数据的代码时代也就是几年前，但是当你自己让ai自己完成开发，模型训练分析的时候，就感觉到他进步的太快了，自己的壁垒到底在那儿，而且工作时候60%需要处理的吵架时间直接抹除了哈哈。所有作为一个普通的吃饭上班的人，该拥抱的到底是啥，harness能力？

Acumen7:普通人就拿来工作提效呗，愿意的话可以关注 harness，再深入到模型研究对普通人性价比就有点低了

节点X:你会变成一个哲学家，哈哈哈哈哈哈哈，在理论层面去调度一群ai，你用更高级的智慧去指导ai


[Yan_M8dK](cosmos://page.cos/user/663d4d1dedce67104ad4cb44?utm_source=share_page)

2026.3.21

[2](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69be31a56706890d0795d4cb&utm_source=share_page)

让ai agent和人 align感觉不是很合理，毕竟效率能力差很多。片尾曲笑不活了


[HD722337b](cosmos://page.cos/user/6152cde0e0f5e723bb8b05a1?utm_source=share_page)

2026.3.21

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69be2057620d40e913676745&utm_source=share_page)

大厂都搞了，这东西后期没啥利润了，而且主要依靠模型的能力，没啥核心竞争力

节点X:大厂在主航道看起来很吓人，但是细分领域是最没有竞争力的，他们的决策水平和执行力都是不如小企业的


[gegrgr-](cosmos://page.cos/user/62ad77beedce67104a8ceb3f?utm_source=share_page)

2026.3.31

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69cb5b1d3119c5a8ecf28ec8&utm_source=share_page)

1:14:19 片尾曲好评hhh


[Leehahaha](cosmos://page.cos/user/5ee4ef8bee11091b5a7ac6e4?utm_source=share_page)

2026.3.27

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c65bd54d4db4eeb348372e&utm_source=share_page)

1:14:39 片尾曲好听 有品😌


[温富贵](cosmos://page.cos/user/5e7cc782b3c5bca5f6418fd1?utm_source=share_page)

2026.3.24

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c270d1dd01b066b08b7b2e&utm_source=share_page)

片尾曲彩蛋 居然没人说哈哈哈哈


[国贸大宝子](cosmos://page.cos/user/5e7c6375b3c5bca5f641123d?utm_source=share_page)

2026.3.20

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bccd1a15ee603185a4f314&utm_source=share_page)

付费了 等待sales call ， 准备公司裁员

Xiankun:越南也要劳动力替代吗


[黎岳](cosmos://page.cos/user/65676133edce67104a8d1c26?utm_source=share_page)

2026.3.19

[2](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bc17e326c24aea6861b53f&utm_source=share_page)

沙个发


[咚米](cosmos://page.cos/user/5e7ced34b3c5bca5f641a993?utm_source=share_page)

2026.4.06

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69d37377b0a460c9572afdb1&utm_source=share_page)

听下来， agents 在模拟人类在工作环境下的行为，一定需要各种角色的 agent 么？组织架构上是否合理哈哈


[Kirsyum](cosmos://page.cos/user/64c23ffbedce67104a72fd54?utm_source=share_page)

2026.3.25

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69c32ba5b66a2bc1bfa10f3d&utm_source=share_page)

听不懂呜呜呜


[井然丶](cosmos://page.cos/user/665bdfefedce67104a0586d0?utm_source=share_page)

2026.3.22

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bf3d66f3fe3bfcbe353e8f&utm_source=share_page)

感谢嘉宾的坦诚分享🙏🏻


[Bywheel](cosmos://page.cos/user/64e00d3aedce67104a1bf8a7?utm_source=share_page)

2026.3.20

[1](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bd2312636f51bc4930d426&utm_source=share_page)

理念好超前


[小孟Lemon](cosmos://page.cos/user/64d8f266edce67104af142a3?utm_source=share_page)

2026.3.21

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bea028150b772c532acce3&utm_source=share_page)

来了yuhao～


[6333](cosmos://page.cos/user/5e7daba9b3c5bca5f64225aa?utm_source=share_page)

2026.3.20

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bd40625386bf5158cfd252&utm_source=share_page)

AI员工工厂，哈哈哈哈


[vreepycat](cosmos://page.cos/user/671c8cf2edce67104a53e3d9?utm_source=share_page)

2026.3.20

[0](cosmos://page.cos/comments/69bbc8ea3c625cc5ae21b461?locateCommentId=69bceebd9f729fc40c9a907a&utm_source=share_page)

33:57 很佩服对于和ai生产力进行员工化的分享，不过既然是自筹资金，每一分钱成本肯定希望得到最大回报的，可以理解。

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