晚点聊 LateTalk播客2:09:50

162: 中国最早AI创业者的故事，与唐文斌聊天才策略、旷视、十年前的机器人和具身新创业

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162: 中国最早AI创业者的故事，与唐文斌聊天才策略、旷视、十年前的机器人和具身新创业

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TL;DR · AI 摘要

核心要点

章节

  1. 同时参与三项奥赛：信息奥赛的乐趣是解法不唯一

    同时参与三项奥赛：信息奥赛的乐趣是解法不唯一

  2. 本科继续 TopCoder ：Challenge 机制下，一次干掉 19 个队

    本科继续 TopCoder ：Challenge 机制下，一次干掉 19 个队

  3. 七年 IOI 国家队教练：出题比做题难

    七年 IOI 国家队教练：出题比做题难

  4. 唐杰的第一个研究生，与印奇相约创业

    唐杰的第一个研究生，与印奇相约创业

  5. 以 CV 技术做体感游戏，登上 App Store 免费榜前三

    以 CV 技术做体感游戏，登上 App Store 免费榜前三

  6. Face++ 开放平台，技术驱动 vs 产品驱动的两种创业

    Face++ 开放平台，技术驱动 vs 产品驱动的两种创业

  7. 高中生范浩强成为旷视 6 号员工，“强进（周而进）组合” 夺得 ICCV 人脸识别全球冠军

    高中生范浩强成为旷视 6 号员工，“强进（周而进）组合” 夺得 ICCV 人脸识别全球冠军

  8. AI to B 三个总结：价值可量化、不占客户太高成本、避免项目陷阱

    AI to B 三个总结：价值可量化、不占客户太高成本、避免项目陷阱

  9. 调度系统才是提效核心，5 轮竞标拿下优衣库上海大仓

    调度系统才是提效核心，5 轮竞标拿下优衣库上海大仓

  10. 从差点搞砸到见到柳井正，拿下优衣库全球订单

    从差点搞砸到见到柳井正，拿下优衣库全球订单

  11. 从范浩强到张祥雨：旷视的一些 “老人” 为何不散？

    从范浩强到张祥雨：旷视的一些 “老人” 为何不散？

  12. 再看「天才策略」：大牛口头禅是 “这不本质”，而影响客户体验的所有东西都本质

    再看「天才策略」：大牛口头禅是 “这不本质”，而影响客户体验的所有东西都本质

转录

同时参与三项奥赛信息奥赛的乐趣是解法不唯一

本科继续 TopCoderChallenge 机制下，一次干掉 19 个队

七年 IOI 国家队教练出题比做题难

唐杰的第一个研究生，与印奇相约创业

以 CV 技术做体感游戏，登上 App Store 免费榜前三

Face++ 开放平台，技术驱动 vs 产品驱动的两种创业

高中生范浩强成为旷视 6 号员工，“强进（周而进）组合” 夺得 ICCV 人脸识别全球冠军

AI to B 三个总结价值可量化、不占客户太高成本、避免项目陷阱

调度系统才是提效核心，5 轮竞标拿下优衣库上海大仓

从差点搞砸到见到柳井正，拿下优衣库全球订单

从范浩强到张祥雨旷视的一些 “老人” 为何不散？

再看「天才策略」大牛口头禅是 “这不本质”，而影响客户体验的所有东西都本质

具身原生参与 VLM 预训练，一开始就加入机器人数据

只有具身公司能做的事

不做人形机器人，用模块化组合避免 overkill 或 underkill

RoboChallenge 和 Dexbotic，为何创业公司要开源 Infra?

具身行业会先分散再集中，幸存的个位数公司多数会是中国公司

为了低谷的绸缪备足干粮、专注投入相信的事

曾做过太多加法，发现 A+B+C≈max(A,B,C)

创业 15 年感谢一波又一波浪潮，依旧兴奋

真正的通用智能机器人，“这值得投入 lifetime”

节目笔记

「不做人形机器人的具身智能创业。」

本期嘉宾是原力灵机的联合创始人和 CEO 唐文斌。

2011 年，他和两位清华同学，印奇、杨沐一起创立旷视，这是中国最早的 AI 创业公司。比 DeepMind 晚一年。

2025 年初，唐文斌成立原力灵机，开始具身智能的新创业。

在本科到研究生时，他做过七年中国信息奥赛国家队的总教练，认识了大量奥赛 “小天才”，其中不少人之后加入了旷视，现在又在原力灵机和文斌一起创业。

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_本期节目也有视频版，可在小红书、B 站、抖音、视频号平台关注「晚点聊 LateTalk」收看。_

这期我们聊了竞赛往事、旷视的创业复盘和原力灵机的这 1 年：这是一家不做人形机器人的具身智能公司。也是一家会直接参与多模态基模预训练的公司。

这两件事都是非常规的少数派选择。

原力灵机会给中国具身市场带来哪些不同？请听完整节目吧。

本期嘉宾

唐文斌，原力灵机联合创始人 & CEO

本期主播

程曼祺，晚点科技报道负责人

剪辑：杨

时间线：

竞赛、姚班、IOI 国家队总教练：解题的本质是优化，出题比难题更难

01:49 同时参与三项奥赛：信息奥赛的乐趣是解法不唯一

05:50 本科继续 TopCoder ：Challenge 机制下，一次干掉 19 个队

08:29 七年 IOI 国家队教练：出题比做题难

10:31 唐杰的第一个研究生，与印奇相约创业

旷视创业：从体感游戏到 AI 技术平台

15:30 以 CV 技术做体感游戏，登上 App Store 免费榜前三

21:56 Face++ 开放平台，技术驱动 vs 产品驱动的两种创业

24:45 高中生范浩强成为旷视 6 号员工，“强进（周而进）组合” 夺得 ICCV 人脸识别全球冠军

30:19 AI to B 三个总结：价值可量化、不占客户太高成本、避免项目陷阱

十年前的智能机器人

34:31 调度系统才是提效核心，5 轮竞标拿下优衣库上海大仓

41:08 从差点搞砸到见到柳井正，拿下优衣库全球订单

从旷视机器人到原力灵机：参与预训练、不做人形机器人

49:21 从范浩强到张祥雨：旷视的一些 “老人” 为何不散？

53:37 再看「天才策略」：大牛口头禅是 “这不本质”，而影响客户体验的所有东西都本质

01:00:38 具身原生：参与 VLM 预训练，一开始就加入机器人数据

01:11:01 只有具身公司能做的事

01:23:34 不做人形机器人，用模块化组合避免 overkill 或 underkill

01:27:14 RoboChallenge 和 Dexbotic，为何创业公司要开源 Infra?

01:39:39 具身行业会先分散再集中，幸存的个位数公司多数会是中国公司

01:46:34 为了低谷的绸缪：备足干粮、专注投入相信的事

01:55:33 曾做过太多加法，发现 A+B+C≈max(A,B,C)

02:03:50 创业 15 年：感谢一波又一波浪潮，依旧兴奋

02:04:51 真正的通用智能机器人，“这值得投入 lifetime”

相关链接：

157 期：具身季报 26Q1：宇树招股书、人形再思考、英伟达世界模型、高自由度灵巧手

155 期：贾鹏创立至简后的首次访谈：从英伟达到理想，具身智能的六边形战士

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