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谷歌「推理之王」也跑路Meta了，当年还是李飞飞挖来的

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TL;DR · AI 摘要

谷歌核心人才持续流失，周登勇等顶尖研究员转投Meta，谷歌内部转向以Coding为核心的AI研发路线。

核心要点

  • 周登勇曾是谷歌推理团队负责人，现加入Meta。
  • 谷歌Coding突击队优先发展编程能力，调整算力分配。
  • Meta通过高薪和Pre-IPO股权吸引顶尖人才。

结构提纲

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  1. §引言

    谷歌核心人才流失现象持续加剧，周登勇等顶尖研究员转投Meta。

  2. ·周登勇的背景与动向

    周登勇曾是谷歌推理团队负责人，现加入Meta，其研究对AI推理领域有重大影响。

  3. ›Meta的人才战略

    Meta通过高薪和Pre-IPO股权吸引顶尖人才，如宋晓冬的加入。

  4. ·谷歌的内部调整

    谷歌成立Coding突击队，优先发展编程能力，调整算力分配。

  5. ›谷歌人才流失的连锁反应

    Noam Shazeer、John Jumper等核心人才相继离开，加剧谷歌人才危机。

  6. ·行业趋势与未来展望

    AI行业竞争加剧，商业价值导向的Coding路线成为主流。

思维导图

用一张图看清主题之间的关系。

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  • 谷歌人才流失与AI战略调整
    • 核心人才流失
      • 周登勇加入Meta
      • Noam Shazeer加入OpenAI
      • John Jumper加入Anthropic
    • 谷歌内部调整
      • 成立Coding突击队
      • 优先发展编程能力
    • 行业趋势
      • 商业价值导向的Coding路线成为主流

金句 / Highlights

值得收藏与分享的关键句。

#谷歌#Meta#AI人才#Coding#DeepMind
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谷歌「推理之王」也跑路Meta了，当年还是李飞飞挖来的 – 量子位

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谷歌「推理之王」也跑路Meta了，当年还是李飞飞挖来的

Jay

2026-06-26

16:05:07

来源：

量子位

摘要样式

Coding为王

Jay 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI

谷歌「离职潮」的含金量，还在提升。

刚刚才发现，那堪称DeepMind「推理之王」的男人—— 周登勇 （Denny Zhou），早已离开了谷歌。

现在的东家是Meta，在MSL担任研究科学家。

整个过程极其低调。没有长篇大论的告别信，没有Meta的高调官宣，如果不是LinkedIn上的职位信息悄悄更新，外界甚至不知道这位大牛已经易主。

而事实是，在Noam Shazeer出走OpenAI、诺奖得主John Jumper转投Anthropic的动态引爆科技圈之前，周登勇 已经在Meta默默工作了四个月。

谷歌的人才地震，或许远比我们在热搜上看到的爆发得更早，也隐藏得更深。

而Information，在最新报道中，终于掀开了这一系列人事变动背后的残酷面纱——

新成立的谷歌Coding突击队，正在疯狂抢夺内部优先级。

周登勇是谁？

周登勇，谷歌推理第一人。

某种程度上，这个「推理第一人」，是 李飞飞 帮谷歌挖来的。

周登勇其实最初在微软， 工作了将近11年。

后来，被 GoogleAI中国中心计划 吸引，他才从微软来到谷歌，

而这个计划，是飞飞老师牵的头。

谁曾想，这一待，就是八年多。

2017年加入Google Brain，一手创建了推理团队，后来跟着合并进了Google DeepMind的Gemini团队。

八年来，周登勇在CoT、Self-Consistency、Least-to-Most Prompting 等LLM基础工作有巨大贡献，谷歌学术引用量超过12.8万。

2022年Google I/O上 ，Sundar Pichai 亲自上台讲解的推理研究进展，背后就是周登勇团队的工作。

中科院AI方向博士出身，在学术和工业界都是稀有的全能型选手。

现在，这个人去了Meta。

Meta美美躺赢

与此同时，Meta最近又吃下了另一颗重磅棋子。

UC Berkeley教授 宋晓冬 （Dawn Song），以Meta MSL AI研究副总裁的身份正式加盟。

宋晓冬，人送外号「安全教母」。

计算机安全领域被引最高的学者之一，Google Scholar引用量约16.9万+。早期在程序分析、二进制安全、加密搜索等方向有奠基性贡献，后来全面转向AI安全与可信AI。

清华大学本科，CMU硕士，UC Berkeley博士…… 如今已在Berkeley做了19年教授。

2024年她创办了Virtue AI，做的是企业级AI安全基础设施—，和多家前沿AI实验室都建立了合作关系。

现在， 整个团队并入Meta，包括宋晓冬和其他两位联创 。

不得不说，Meta这段时间的收割效率真有点高，看来还是打「研究牌」对人才的吸引力更强。

谷歌，你究竟怎么了？？

多家欢喜一家愁，当OpenAI、Anthropic、甚至同为互联网时代大厂的Meta都在喜迎新人加入时——

谷歌，却在持续送出血包。

6月18日，Noam Shazeer宣布加入OpenAI。

这个名字不需要多介绍了。2017年那篇引爆整个AI时代的Transformer论文「Attention Is All You Need」的核心作者之一。2021年他离开谷歌创办Character.AI，2024年谷歌花了27亿美元把他连人带公司买了回来，让他co-lead Gemini。

结果不到两年，他又回到了OpenAI。

27亿美元买回来的人，连两年都没留住。

6月19日，John Jumper宣布前往Anthropic。

DeepMind副总裁，哈萨比斯当年一手提拔的核心将领——博士毕业才六个月，就被委以AlphaFold团队负责人的重任。

2024年，他和哈萨比斯因AlphaFold在蛋白质结构预测上的突破性工作，共同获得诺贝尔化学奖。

但如今，诺贝尔奖得主选择了竞争对手。

连遭两次重创后，谷歌还在持续失血。

6月24日，谷歌人才「悬赏榜」上又爆出来两个新名字： Jonas Adler和Alexander Pritzel 。

这两位都是Gemini的核心贡献者。Adler负责谷歌的AI编程方向，Pritzel做的是预训练。都参与过AlphaFold的研究，和John Jumper是同事。

目的地，同样是Anthropic。

谷歌，你究竟咋了？？

一种说法是，A家和OpenAI这俩实在太有「钱」力了，都在准备上市。

对一个顶级研究员来说，Pre-IPO的股权包，可能比谷歌开的任何薪酬方案都更有吸引力。

不过，钱，终究只是拉力。

推力呢？

最新线索是：谷歌正在全力「武装」其 AI Coding突击小队 （Strike Team）。

这支突击队大概两个月前才成立，团队相当重磅，不止有DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu，甚至创始人 谢尔盖·布林 也亲自下场了。

布林在内部备忘录里写得很急切：

要赢得最后冲刺，我们必须紧急弥合在Agent方面的差距，让Gemini成为Coding主力。

如今，布林的焦虑得到了回应—— 谷歌Coding突击队的权限，迎来一次大幅度升级。

据The Information 报道 ，Midtraining已被纳入该突击队的研究范围，而不仅仅专注于Agent层面的工程优化。

什么意思？

翻译一下，谷歌正在以「Coding」为最优先指标，重构Gemini的训练方式。

而这一方向，无疑与哈萨比斯和许多DeepMind研究人员最初构想中的世界模型AGI路线——

大相径庭。

从两位接近DeepMind的人士身上，量子位打探到，内部确实出现了冲突：

1、世界模型进展不太顺利，可能 暂时不打算做了 。

2、 Gemini有很多工作要做 ，技术领导力需要专注，团队也需要调整。

再结合已公开的种种线索，真相，或许又清晰了一些。

Anthropic凭借编程场景倒放天罡，OpenAI后发同样吃上红利……Coding这条路线的商业价值，已经被反复验证。

反观DeepMind叙事里的世界模型，迟迟看不到商业回报，而技术本身的进展，也遇到了瓶颈。

两条线交汇之下，决策就很简单了——

Coding为王，调整算力配比，优先满足Strike Team的一切需求。

而这，恰恰与Transformer作者Noam Shazeer最新曝光的离职原因，形成了呼应：

我的算力额度被分配给了另一个团队。

咦，这个剧情，哪里见过？？

参考链接： [1]https://www.axios.com/2026/06/25/meta-hires-virtue-ai-founders-security [2]https://www.theinformation.com/articles/google-revamps-new-ai-coding-strike-team-amid-struggle-catch-anthropic?rc=ji9vez [3]https://dawnsong.io/

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